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產地:中國



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

開箱文

【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

為了解決人才荒,外籍人士在台工作法令大鬆綁!行政院長毛治國今(2)日拍板,取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻,讓中小企業也可增加聘僱人才,而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路,每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。

毛治國今天在行政院主持專案會議,討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法,作出上述結論。

此次法令鬆綁的重點,包括:聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消,而外籍勞工目前限制工作12年就須離台,此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。

勞動部勞動力發展署長劉特價佳鈞在會後,分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。

針對外籍白領,目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人,此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規,讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。

如果月薪達4萬7971元門檻,外籍白領人士即可來台工作;如果月薪未達門檻,可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制,只要達到60點也可來台工作。

僑外生方面,從去年開始已實施僑外生留台工作評點制,目前約有5000人在台工作。此外,高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境,目前每年約有200流行0人。

此次法令鬆綁,取消雇主資本額、營業額的門檻,同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員,則放寬可以比照大學畢業生適用評點制,只要學經歷、語文能力及配合政府政策等,評點達到60點就可留台工作。

針對留台最多的外籍勞工,目前多達58.5萬人,在台工作12年就必須離台。此次建立評點制,開放雇主申請在台工作9年以上的外勞,可申請轉為技術人才。

對僱主更有利的是,未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。

『新聞來源/暢銷鉅亨網



中國時報【張立勳╱新北報導】

新北市長朱立倫任期將屆滿,外傳副市長侯友宜、李四川都可能接棒,侯友宜昨主持市政會議時指出,任期剩下不到2年,但重大建設要長遠規畫,「一棒接一棒做下去」,引發外界接棒聯想;侯友宜強調,誰接棒不是那麼重要,但現階段這一棒的人要做好。

朱立倫自費休假訪美,市政會議由侯友宜代理主持,會議結束前,侯友宜告訴各局處長,任期剩下不到2年,別因任期短沒有作為,除短期工作外,中、長期規畫同樣要細膩到位。

侯友宜表示,市政是延續性的,如他當警政署長或警察局長時,都是5年、8年規畫建設,就算任期將結束,抱著「成功不必在我」理念,持續規畫下個8年。

他說,捷運三環三線必須一棒接一棒做下去,才有辦法完成,不要只看短期,市府為市民進行長期規畫考量,提升生活品質。

會後,侯友宜受訪被問及「一棒接一棒」,是否是勇於承擔接棒?侯友宜回應,不要想那麼複雜、想那麼多,誰來接棒不是問題,只要把工作做好最重要,他以「一直在跑的人」形容自己現況,把步調調整好最重要。

至於是否為「下一階段跑步」努力,侯友宜打趣說,「我每一天都在跑步!早上都在運動。」

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